PROFIL SINGKAT MENGENAI PERUSAHAAN TRINANDA GROUP/TRINANDA BAYO PERKASA
Banyak orang bilang kalau penyaluran tenaga kerja itu bohong belaka karena mengeluarka uang dulu sebelum kerja,tapi kenyataannya banyak orang orang salah kaprah mengenai penyaluran tenaga kerja,karena untuk penyaluran tenaga kerja sendiri ada yang Legal dan Ilegal,banyak perusahaan penyalur yang tidak resmi atau ilegal karena tidak mempunyai surat perizinannya dan juga untuk penempatan kerjanya tidak jelas,makannya kamu perlu tahu mana penyalur yang resmi mempunyai surat perizinan dan penempatannya sudah jelas bahkan ada juga perusahaan penyalur yang berdiri lebih dari 5 tahun dan sudah mendapatkan banyak penghargaan dari pemerintah indonesia untuk penempatan dan mekanisme kerjanya,nah contohnya yaitu PT TRINANDA GROUP disini trinanda berdiri dibawah naungan hukum dan resmi dari Disnaker,segala tata cara /sistem kerjanya dilandasi oleh prosedur yang sudah disepakati .
Trinanda bergerak dibidang jasa penempatan tenaga kerja swasta jadi wajar memang dalam proses perekrutan ada biaya administrasi yang akan dikeluarkan oleh si calon pelamar ,namanya juga jasa pasti ada biayanya dong tapi sepadan dengan apa yang akan perusahaan berikan kepada si pelamar karena disini perusahaan bukan sebagai yayasan atau outshourcing jadi dalam proses penggajiannya pun nanti akan langsung dari perusahaan karena untuk ttd kontrak pun nanti langsung dengan perusahaan yang dituju atau dengan kata lain ttd kontrak kerja dengan perusahaan yang bermitra dengan Trinanda bukan ttd kontrak dengan Trinanda ,untuk segala pengurusan yang nanti berhubungan dengan perusahaa yang dituju akan dibantu oleh trinanda,jadi disini perusahaan membantu kandidat untuk lebih mudah masuk kerja bukan mempersulit , begini mekanismenya biar doi-doi paham yak.
Mekanisme Kerja PT TRINANDA GROUP
Pendaftaran Canaker pada Trinanda Group, bisa dilakukan via dua jalur yaitu dengan datang langsung ke Kantor-kantor Trinanda Group baik Kantor Pusat maupun Kantor Cabang, atau melakukan registrasi via website resmi Trinanda Group.
Pendaftaran yang dilakukan baik secara offline maupun pendaftaran yang dilakukan secara online, memiliki alur yang sama, yaitu :
Canaker wajib mengisi formulir pendaftaran offline maupun online (pilih salah satu)
Canaker akan mendapatkan penjelasan tentang lowongan pekerjaan yang diinginkan, serta mekanisme yang akan dilewati selanjutnya
Canaker dikenakan biaya registrasi sekaligus biaya psikotes sebesar Rp. 150.000,- (seratus lima puluh ribu rupiah)
Canaker yang melanjutkan ke jenjang berikutnya wajib mendapatkan penjelasan serta kepastian tentang seluruh prosesi penempatan kerja agar tidak terjadi kesalah pahaman.
Canaker yang dinyatakan lulus Psikotes pada sesi berikutnya, diwajibkan untuk mengikuti Pra Medical Check Up oleh staff kami untuk memastikan tidak adanya tindik, tato, penyakit kulit, jantung, dll.
Canaker akan mendapatkan pemberitahuan tentang hasil Pra Medical Check Up untuk kemudian menerima penjadwalan Medical Check Up berikut penjelasan untuk disampaikan kepada orang tua atau wali.
Setelah seluruh prosesi di atas dilaksanakan, tahapan berikutnya adalah negosiasi biaya zona / wilayah penempatan kerja, yang sepenuhnya diserahkan kepada Canaker dalam pengambilan keputusan. Perusahaan rekanan tetap yang mempercayakan recruitment services kepada kami, membagi jenis-jenis pekerjaan menjadi beberapa zona, yaitu :
Zona 1 adalah Perusahaan yang memberikan gaji lebih dari Rp. 2.600.000
Zona 2 adalah Perusahaan yang memberikan gaji Rp. 2.400.000 s/d Rp. 2.600.000
Zona 3 adalah Perusahaan yang memberikan gaji Rp. 1.800.000 s/d Rp. 2.200.000
Informasi Tentang Recruitment PT TRINANDA GROUP
Sebagai bahan referensi bagi Canaker dalam menentukan pemilihan zona, berikut ini adalah fasilitas yang disediakan perusahaan rekanan kami pada zona-zona tersebut di atas.
A. Zona 1
- Gaji Pokok
- Gaji Lembur
- Jamsostek / BPJS
- Uang Makan
- Uang Transportasi (Apabila perusahaan tersebut tidak menyediakan Bus karyawan)
- Uang Posisi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Fasilitas Kenaikan Gaji
- Kontrak Awal dengan PT adalah 1 tahun s/d 2 tahun, tanpa training
- Kontrak Tetap dengan PT (Syarat dan Ketentuan ditentukan oleh PT tersebut)
B. Zona 2
- Gaji Pokok
- Gaji Lembur
- Jamsostek / BPJS
- Uang Makan
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Fasilitas Kenaikan Gaji
- Kontrak dengan PT adalah per 6 bulan, dengan masa training selama 3 bulan
C. Zona 3
- Gaji Pokok
- Gaji Lembur
- Jamsostek / BPJS
- Uang Makan (Syarat dan Ketentuan ditentukan oleh PT tersebut)
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Fasilitas Kenaikan Gaji
- Kontrak dengan PT adalah dengan sistem kontrak harian
Sesi selanjutnya Canaker mendapatkan pengarahan dari pimpinan perusahaan dan penentuan biaya jasa penempatan. Sebagai catatan tahapan penempatan perusahaan dengan pimpinan tidak dapat dilakukan sebelum melalui tahapan tahapan sebelumnya yang telah diterangkan diatas.
Syarat dan Ketentuan masuk Zona Golongan Kerja adalah sebagai berikut :
A. Zona 1
1. Usia Maksimal 22 tahun
2. Pendidikan Terakhir Minimal SMU/SMK sederajat kecuali (IPS , Bahasa, MAN dan Aliyah)
3. Nilai Rata-Rata Ijazah di atas 7,75
4. Tidak Buta Warna atau menggunakan Kaca Mata
5. Tinggi Badan Minimal 166 cm untuk Pria dan 155 cm untuk wanita
B. Zona 2
1. Usia Maksimal 25 tahun
2. Pendidikan Terakhir Minimal SMU/SMK sederajat kecuali (IPS , Bahasa, MAN dan Aliyah)
3. Siap untuk mengikuti pelatihan atau training selama 3 bulan
4. Tidak Buta Warna atau menggunakan Kaca Mata
5. Tinggi Badan Minimal 163 cm untuk Pria dan 150 cm untuk wanita
Selebihnya dapat diproses ke Zona 3, perusahaan Garment/konveksi dan Pergudangan yang disesuaikan dengan domisili dan atau sesuai kesepakatan antara perusahaan dengan Canaker.
Sedangkan bagi yang sudah mengikuti Tahapan Medical Check Up, namun tidak dapat melanjutkan ke zona-zona di atas maka Canaker tersebut secara otomatis sudah bisa bekerja pada bidang :
> Securiti
> OB dan Cleaning
> Staff kantor
> Pergudangan
Apabila Canaker tidak melanjutkan prosesi yang diterapkan dan atau syarat dan ketentuan yang diterapkan oleh Trinanda Group atau menyatakan mundur maka Canaker tersebut diwajibkan agar konfirmasi ke kantor pusat Trinanda Group.
Jika anda merasa tertipu atau merasa kecewa dengan Trinanda Group akibat penjelasan yang kurang sesuai dari kantor kantor cabang kami, silahkan datang ke Kantor Pusat Trinanda Group agar dapat ditindak lanjuti.
Kami berkomitmen untuk terus melakukan pembenahan dan perbaikan, alamat kantor Pusat Trinanda Group adalah :
Jln. Gedong Panjang Raya No.8 Kelurahan Pekojan Kecamatan Tambora, Jakarta Barat Telp. 021 6983 7268 / Fax. 021 6983 7277
jadi sudah jelaskan kalau mekanisme kerja trinanda terbuka dan tidak ditutup tutupi,nah admin juga bakal kasih tau nih beberapa penghargaannya.
1.Pusat Rekor Indonesia
2.The Winner International AWARD
3.Innovation Figure Development
Bahkan yang merintis perusahaan ini juga pengacara gimana semua engga rapi gan dilandasi dasar hukum semua,juga bisa dipertanggung jawabkan .
oke sekian yah yang admin jelasin tentang PT TRINANDA GROUP ,
Thanks for reading
PROFIL SINGKAT MENGENAI PERUSAHAAN TRINANDA GROUP/TRINANDA BAYO PERKASA.