INFORMASI SINGKAT TENTANG PROFIL PERUSAHAAN TRINANDA GROUP/TRINANDA BAYO PERKASA DAN MEKANISME KERJA
 |
TRINANDA GROUPPT TRINANDA GROUP Ialah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penempatan Tenaga kerja swasta yang berdiri dibawah naungan Disnaker dan juga pastinya sudah berbadan hukum jadi tentang segala prosedur yang ada didalamnya berlandaskan hukum dan bisa dipertanggung jawabkan,untuk prosedur atau sistemnya sendiri disini ada 2 yaitu LPK dan LPTKS ,TRINANDA sendiri disini berdiri bukan sebagai yayasan ataupun outshourcing atau dengan kata lain kami tidak memfasilitasi kandidat melainkan hanya sebagai fasilitator karena untuk segala pengurusan calon kandidat sendiri pihak perusahaan Trinanda yang akan mengurus. |
Info sekilas PT TRINANDA GROUP,didirikan sejak tahun 2009,yang di pimpin langsung oleh Bpk.Ir.Edi Maryatama Lubis,SH.MM yang kini sebagai Penasihat Hukum dari PT TRINANDA GROUP itu sendiri.
Alamat Kantor Pusat
Jln.Kopi Ujung No 7,Perbatasan Kota Tua
Kel.Pekojan,Kec.Tambora Jakarta Barat
Telp.(021) 69837268,Fax.(021) 69837277
Singkat kami jelaskan bahwa PT Trinanda memang dalam proses rekrutasi karyawan memungut biaya karena yang namanya perusahaan jasa pasti dibutuhkan biaya karena disini perusahaan bertindak sebagai fasilitator , seperti kata pepatah semakin tinggi pohon semakin besar angin yang menerpanya,walawpun banyak kata negatif dari orang luar tentang mekanisme Trinanda tapi pihak perusahaan membuktikan bahwa PT Trinanda terus menerus berprestasi mendapatkan banyak penghargaan dari pemerintah Indonesia.
Pimpinan PT Trinanda Bayo perkasa adalah Ir. Edi Maryatama Lubis ,
Edi maryatama lubis adalah seorang pemimpin yang dermawan baik dan selalu memotivasi para karyawannya agar berani menghadapi suatu sikon dengan kepala dingin karena setiap orang pasti akan mendapatkan cobaan dan kegagalan tapi dari kegagalan tersebutlah kesuksesan yang kekal akan datang, dia dan Bpk panji lah yang merintis PT trinanda dari awal hingga kini PT Trinanda manjadi Pusat rekor Indonesia
Sedikit menjelaskan tentang PT trinanda memang terbukti bahwa trinanda adalah penyalur tenaga kerja NO 1 di indonesia tidak sedikit dari prestasi pt trinanda bayo perkasa yang diperoleh ,kita akan liat tentang Galerry penghargaan dari PT Trinanda
1. The best winer
Dengan ini PT Trinanda adalah penyalur kerja terbaik di indonesia tidak sedikit bahwa prestasi PT Trinanda bayo perkasa
maka jelas disini bahwa PT Trinanda bayo perkasa adalah perusahaan yang tidak perlu diragukan lagi dalam kinerjanya ,.
Pendaftaran Canaker pada Trinanda Group, bisa dilakukan via dua jalur yaitu dengan datang langsung ke Kantor-kantor Trinanda Group baik Kantor Pusat maupun Kantor Cabang, atau melakukan registrasi via website resmi Trinanda Group.
Pendaftaran yang dilakukan baik secara offline maupun pendaftaran yang dilakukan secara online, memiliki alur yang sama, yaitu :
Canaker wajib mengisi formulir pendaftaran offline maupun online (pilih salah satu)
Canaker akan mendapatkan penjelasan tentang lowongan pekerjaan yang diinginkan, serta mekanisme yang akan dilewati selanjutnya
Canaker dikenakan biaya registrasi sekaligus biaya psikotes sebesar Rp. 150.000,- (seratus lima puluh ribu rupiah)
Canaker yang melanjutkan ke jenjang berikutnya wajib mendapatkan penjelasan serta kepastian tentang seluruh prosesi penempatan kerja agar tidak terjadi kesalah pahaman.
Canaker yang dinyatakan lulus Psikotes pada sesi berikutnya, diwajibkan untuk mengikuti Pra Medical Check Up oleh staff kami untuk memastikan tidak adanya tindik, tato, penyakit kulit, jantung, dll.
Canaker akan mendapatkan pemberitahuan tentang hasil Pra Medical Check Up untuk kemudian menerima penjadwalan Medical Check Up berikut penjelasan untuk disampaikan kepada orang tua atau wali.
Setelah seluruh prosesi di atas dilaksanakan, tahapan berikutnya adalah negosiasi biaya zona / wilayah penempatan kerja, yang sepenuhnya diserahkan kepada Canaker dalam pengambilan keputusan. Perusahaan rekanan tetap yang mempercayakan recruitment services kepada kami, membagi jenis-jenis pekerjaan menjadi beberapa zona, yaitu :
Zona 1 adalah Perusahaan yang memberikan gaji lebih dari Rp. 2.600.000
Zona 2 adalah Perusahaan yang memberikan gaji Rp. 2.400.000 s/d Rp. 2.600.000
Zona 3 adalah Perusahaan yang memberikan gaji Rp. 1.800.000 s/d Rp. 2.200.000
Informasi Tentang Recruitment PT TRINANDA GROUP
Sebagai bahan referensi bagi Canaker dalam menentukan pemilihan zona, berikut ini adalah fasilitas yang disediakan perusahaan rekanan kami pada zona-zona tersebut di atas.
A. Zona 1
- Gaji Pokok
- Gaji Lembur
- Jamsostek / BPJS
- Uang Makan
- Uang Transportasi (Apabila perusahaan tersebut tidak menyediakan Bus karyawan)
- Uang Posisi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Fasilitas Kenaikan Gaji
- Kontrak Awal dengan PT adalah 1 tahun s/d 2 tahun, tanpa training
- Kontrak Tetap dengan PT (Syarat dan Ketentuan ditentukan oleh PT tersebut)
B. Zona 2
- Gaji Pokok
- Gaji Lembur
- Jamsostek / BPJS
- Uang Makan
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Fasilitas Kenaikan Gaji
- Kontrak dengan PT adalah per 6 bulan, dengan masa training selama 3 bulan
C. Zona 3
- Gaji Pokok
- Gaji Lembur
- Jamsostek / BPJS
- Uang Makan (Syarat dan Ketentuan ditentukan oleh PT tersebut)
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Fasilitas Kenaikan Gaji
- Kontrak dengan PT adalah dengan sistem kontrak harian
Sesi selanjutnya Canaker mendapatkan pengarahan dari pimpinan perusahaan dan penentuan biaya jasa penempatan. Sebagai catatan tahapan penempatan perusahaan dengan pimpinan tidak dapat dilakukan sebelum melalui tahapan tahapan sebelumnya yang telah diterangkan diatas.
Syarat dan Ketentuan masuk Zona Golongan Kerja adalah sebagai berikut :
A. Zona 1
1. Usia Maksimal 22 tahun
2. Pendidikan Terakhir Minimal SMU/SMK sederajat kecuali (IPS , Bahasa, MAN dan Aliyah)
3. Nilai Rata-Rata Ijazah di atas 7,75
4. Tidak Buta Warna atau menggunakan Kaca Mata
5. Tinggi Badan Minimal 166 cm untuk Pria dan 155 cm untuk wanita
B. Zona 2
1. Usia Maksimal 25 tahun
2. Pendidikan Terakhir Minimal SMU/SMK sederajat kecuali (IPS , Bahasa, MAN dan Aliyah)
3. Siap untuk mengikuti pelatihan atau training selama 3 bulan
4. Tidak Buta Warna atau menggunakan Kaca Mata
5. Tinggi Badan Minimal 163 cm untuk Pria dan 150 cm untuk wanita
Selebihnya dapat diproses ke Zona 3, perusahaan Garment/konveksi dan Pergudangan yang disesuaikan dengan domisili dan atau sesuai kesepakatan antara perusahaan dengan Canaker.
Sedangkan bagi yang sudah mengikuti Tahapan Medical Check Up, namun tidak dapat melanjutkan ke zona-zona di atas maka Canaker tersebut secara otomatis sudah bisa bekerja pada bidang :
> Securiti
> OB dan Cleaning
> Staff kantor
> Pergudangan
Apabila Canaker tidak melanjutkan prosesi yang diterapkan dan atau syarat dan ketentuan yang diterapkan oleh Trinanda Group atau menyatakan mundur maka Canaker tersebut diwajibkan agar konfirmasi ke kantor pusat Trinanda Group.
Jika anda merasa tertipu atau merasa kecewa dengan Trinanda Group akibat penjelasan yang kurang sesuai dari kantor kantor cabang kami, silahkan datang ke Kantor Pusat Trinanda Group agar dapat ditindak lanjuti.
Kami berkomitmen untuk terus melakukan pembenahan dan perbaikan, alamat kantor Pusat Trinanda Group adalah :
Jln. Gedong Panjang Raya No.8 Kelurahan Pekojan Kecamatan Tambora, Jakarta Barat Telp. 021 6983 7268 / Fax. 021 6983 7277
Sekian Informasi tentang profil singkat PT TRINANDA GROUP ,oke gimana gays udah pada paham belum keren kan mekanisme kerjanya tertata rapih berbadan hukum pula,gimana masih mau dengerin orang lewat,hehe...
Thanks for reading
INFORMASI SINGKAT TENTANG PROFIL PERUSAHAAN TRINANDA GROUP/TRINANDA BAYO PERKASA DAN MEKANISME KERJA
Alamat Kantor Pusat
Jln.Kopi Ujung No 7,Perbatasan Kota Tua
Kel.Pekojan,Kec.Tambora Jakarta Barat
Telp.(021) 69837268,Fax.(021) 69837277
1. Profil PT Trinanda Group
Singkat kami jelaskan bahwa PT Trinanda memang dalam proses rekrutasi karyawan memungut biaya karena yang namanya perusahaan jasa pasti dibutuhkan biaya karena disini perusahaan bertindak sebagai fasilitator , seperti kata pepatah semakin tinggi pohon semakin besar angin yang menerpanya,walawpun banyak kata negatif dari orang luar tentang mekanisme Trinanda tapi pihak perusahaan membuktikan bahwa PT Trinanda terus menerus berprestasi mendapatkan banyak penghargaan dari pemerintah Indonesia.
2. Pimpinan PT Trinanda Bayo perkasa
Pimpinan PT Trinanda Bayo perkasa adalah Ir. Edi Maryatama Lubis ,
Edi maryatama lubis adalah seorang pemimpin yang dermawan baik dan selalu memotivasi para karyawannya agar berani menghadapi suatu sikon dengan kepala dingin karena setiap orang pasti akan mendapatkan cobaan dan kegagalan tapi dari kegagalan tersebutlah kesuksesan yang kekal akan datang, dia dan Bpk panji lah yang merintis PT trinanda dari awal hingga kini PT Trinanda manjadi Pusat rekor Indonesia
Sedikit menjelaskan tentang PT trinanda memang terbukti bahwa trinanda adalah penyalur tenaga kerja NO 1 di indonesia tidak sedikit dari prestasi pt trinanda bayo perkasa yang diperoleh ,kita akan liat tentang Galerry penghargaan dari PT Trinanda
1. The best winer
Dengan ini PT Trinanda adalah penyalur kerja terbaik di indonesia tidak sedikit bahwa prestasi PT Trinanda bayo perkasa
2. Pusat rekor indonesia PT Trinanda bayo perkasa
maka jelas disini bahwa PT Trinanda bayo perkasa adalah perusahaan yang tidak perlu diragukan lagi dalam kinerjanya ,.
Mekanisme Kerja PT TRINANDA GROUP
Pendaftaran Canaker pada Trinanda Group, bisa dilakukan via dua jalur yaitu dengan datang langsung ke Kantor-kantor Trinanda Group baik Kantor Pusat maupun Kantor Cabang, atau melakukan registrasi via website resmi Trinanda Group.
Pendaftaran yang dilakukan baik secara offline maupun pendaftaran yang dilakukan secara online, memiliki alur yang sama, yaitu :
Canaker wajib mengisi formulir pendaftaran offline maupun online (pilih salah satu)
Canaker akan mendapatkan penjelasan tentang lowongan pekerjaan yang diinginkan, serta mekanisme yang akan dilewati selanjutnya
Canaker dikenakan biaya registrasi sekaligus biaya psikotes sebesar Rp. 150.000,- (seratus lima puluh ribu rupiah)
Canaker yang melanjutkan ke jenjang berikutnya wajib mendapatkan penjelasan serta kepastian tentang seluruh prosesi penempatan kerja agar tidak terjadi kesalah pahaman.
Canaker yang dinyatakan lulus Psikotes pada sesi berikutnya, diwajibkan untuk mengikuti Pra Medical Check Up oleh staff kami untuk memastikan tidak adanya tindik, tato, penyakit kulit, jantung, dll.
Canaker akan mendapatkan pemberitahuan tentang hasil Pra Medical Check Up untuk kemudian menerima penjadwalan Medical Check Up berikut penjelasan untuk disampaikan kepada orang tua atau wali.
Setelah seluruh prosesi di atas dilaksanakan, tahapan berikutnya adalah negosiasi biaya zona / wilayah penempatan kerja, yang sepenuhnya diserahkan kepada Canaker dalam pengambilan keputusan. Perusahaan rekanan tetap yang mempercayakan recruitment services kepada kami, membagi jenis-jenis pekerjaan menjadi beberapa zona, yaitu :
Zona 1 adalah Perusahaan yang memberikan gaji lebih dari Rp. 2.600.000
Zona 2 adalah Perusahaan yang memberikan gaji Rp. 2.400.000 s/d Rp. 2.600.000
Zona 3 adalah Perusahaan yang memberikan gaji Rp. 1.800.000 s/d Rp. 2.200.000
Informasi Tentang Recruitment PT TRINANDA GROUP
Sebagai bahan referensi bagi Canaker dalam menentukan pemilihan zona, berikut ini adalah fasilitas yang disediakan perusahaan rekanan kami pada zona-zona tersebut di atas.
A. Zona 1
- Gaji Pokok
- Gaji Lembur
- Jamsostek / BPJS
- Uang Makan
- Uang Transportasi (Apabila perusahaan tersebut tidak menyediakan Bus karyawan)
- Uang Posisi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Fasilitas Kenaikan Gaji
- Kontrak Awal dengan PT adalah 1 tahun s/d 2 tahun, tanpa training
- Kontrak Tetap dengan PT (Syarat dan Ketentuan ditentukan oleh PT tersebut)
B. Zona 2
- Gaji Pokok
- Gaji Lembur
- Jamsostek / BPJS
- Uang Makan
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Fasilitas Kenaikan Gaji
- Kontrak dengan PT adalah per 6 bulan, dengan masa training selama 3 bulan
C. Zona 3
- Gaji Pokok
- Gaji Lembur
- Jamsostek / BPJS
- Uang Makan (Syarat dan Ketentuan ditentukan oleh PT tersebut)
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Fasilitas Kenaikan Gaji
- Kontrak dengan PT adalah dengan sistem kontrak harian
Sesi selanjutnya Canaker mendapatkan pengarahan dari pimpinan perusahaan dan penentuan biaya jasa penempatan. Sebagai catatan tahapan penempatan perusahaan dengan pimpinan tidak dapat dilakukan sebelum melalui tahapan tahapan sebelumnya yang telah diterangkan diatas.
Syarat dan Ketentuan masuk Zona Golongan Kerja adalah sebagai berikut :
A. Zona 1
1. Usia Maksimal 22 tahun
2. Pendidikan Terakhir Minimal SMU/SMK sederajat kecuali (IPS , Bahasa, MAN dan Aliyah)
3. Nilai Rata-Rata Ijazah di atas 7,75
4. Tidak Buta Warna atau menggunakan Kaca Mata
5. Tinggi Badan Minimal 166 cm untuk Pria dan 155 cm untuk wanita
B. Zona 2
1. Usia Maksimal 25 tahun
2. Pendidikan Terakhir Minimal SMU/SMK sederajat kecuali (IPS , Bahasa, MAN dan Aliyah)
3. Siap untuk mengikuti pelatihan atau training selama 3 bulan
4. Tidak Buta Warna atau menggunakan Kaca Mata
5. Tinggi Badan Minimal 163 cm untuk Pria dan 150 cm untuk wanita
Selebihnya dapat diproses ke Zona 3, perusahaan Garment/konveksi dan Pergudangan yang disesuaikan dengan domisili dan atau sesuai kesepakatan antara perusahaan dengan Canaker.
Sedangkan bagi yang sudah mengikuti Tahapan Medical Check Up, namun tidak dapat melanjutkan ke zona-zona di atas maka Canaker tersebut secara otomatis sudah bisa bekerja pada bidang :
> Securiti
> OB dan Cleaning
> Staff kantor
> Pergudangan
Apabila Canaker tidak melanjutkan prosesi yang diterapkan dan atau syarat dan ketentuan yang diterapkan oleh Trinanda Group atau menyatakan mundur maka Canaker tersebut diwajibkan agar konfirmasi ke kantor pusat Trinanda Group.
Jika anda merasa tertipu atau merasa kecewa dengan Trinanda Group akibat penjelasan yang kurang sesuai dari kantor kantor cabang kami, silahkan datang ke Kantor Pusat Trinanda Group agar dapat ditindak lanjuti.
Kami berkomitmen untuk terus melakukan pembenahan dan perbaikan, alamat kantor Pusat Trinanda Group adalah :
Jln. Gedong Panjang Raya No.8 Kelurahan Pekojan Kecamatan Tambora, Jakarta Barat Telp. 021 6983 7268 / Fax. 021 6983 7277
Sekian Informasi tentang profil singkat PT TRINANDA GROUP ,oke gimana gays udah pada paham belum keren kan mekanisme kerjanya tertata rapih berbadan hukum pula,gimana masih mau dengerin orang lewat,hehe...
Thanks for reading
INFORMASI SINGKAT TENTANG PROFIL PERUSAHAAN TRINANDA GROUP/TRINANDA BAYO PERKASA DAN MEKANISME KERJA